• Erfüllt Ihr Unternehmen

    die gesetzlichen Vorschriften?

Gesetzlich für Sie verpflichtend:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die systematische und strukturierte Entwicklung, Planung und Lenkung betrieblicher Strukturen und Prozesse, mit dem Ziel die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.

Betriebliches Gesundheitsmanagement verfolgt zwei Strategien:

1. Verhältnisprävention
Gesundheitsförderliche Veränderung der Arbeits- und Organisationsgestaltung

2. Verhaltensprävention
Befähigung der Beschäftigten zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten

Grundlage des BGM ist die gesetzliche Verpflichtung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (ArbSchG) und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) (§ 167 Absatz 2 SGB IX). Die dritte Säule des BGM bilden freiwillige Leistungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Um das Betriebliche Gesundheitsmanagement in die betrieblichen Prozesse zu integrieren, muss im Unternehmen eine „Kultur der Prävention“ entwickelt und gelebt werden. Die „Kultur der Prävention“ umfasst drei weitere Handlungsfelder:

  • Unternehmenskultur/ -philosophie
  • Organisationsentwicklung
  • Personalmanagement/ -entwicklung

Kein NICE to… sondern MUST have!

Die ersten Unternehmen spüren schon den demographischen Wandel. Leistungsträger verlassen altersbedingt Ihr Unternehmen oder sie verlieren Sie an einen, teilweise auch branchenfremden, Mitbewerber.

Nachwuchs kommt nur spärlich nach. Für Bewerber und Bestandsmitarbeiter wird die Attraktivität des Unternehmens immer entscheidender. Bewegungskurse, Stressprävention, Arbeitsplatzergonomie sind mittlerweile für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer Grundvoraussetzung um nur wenige Maßnahmen zu nennen.

Da vielen Geschäftsführern die Zeit fehlt, neben dem Tagesgeschäft, sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern, übernehmen wir das komplette Management.

Unternehmen die Maßnahmen nicht treffen werden in naher Zukunft massive Probleme im Bereich Mitarbeitergewinnung und Mitarbeitererhalt bekommen.

Seien SIE der BIG-Player!

Denken Sie nicht mehr Branchenintern. Sie haben heutzutage nicht nur Mitbewerber in der gleichen Branche.

Sie konkurrieren mit Unternehmen aus anderen Bereichen um Ihre Mitarbeiter. Sie müssen als Arbeitgeber verstehen, dass Ihre Mitarbeiter das höchste Gut in Ihrem Unternehmen sind. Wenn Sie DAS Unternehmen in Ihrer Region sind, bleiben Ihrer Führungskräfte langfristig bei Ihnen und neue TOP-Mitarbeiter suchen Sie auf und nicht umgekehrt!

Was sich in der Theorie super anhört setzen wir für Sie in der Praxis um!

Diese Partner arbeiten bereits erfolgreich mit uns zusammen.

Sie besitzen ein Klein,- Mittelständiges Unternehmen? Sie möchten neue TOP-Mitarbeiter für sich gewinnen und die bestehenden fördern und behalten?

Dann sind Sie bei Aktiv&Gesund genau richtig!

Das Unternehmen Aktiv&Gesund BGM, gilt auf Grund der langjährigen Erfahrung, als Experte in Sachen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung und nachhaltige Attraktivität für Sie als Arbeitgeber. Unsere Dienstleistungen bringen mit Hilfe von neusten, software basierten Erkenntnissen in kurzer Zeit, genau die Ergebnisse, die Sie als Unternehmer sich wünschen.

  1. Wachstum
  2. Gesunde & Motivierte Mitarbeiter
  3. Steigender Gewinn

Unsere Hauptaufgabe sehen wir darin, dass Sie und Ihr Unternehmen für Ihre Mitarbeiter stets attraktiv sind.

4 einfache Schritte
für dauerhaften Erfolg

1.) Wir werten den aktuellen IST-Zustand Ihres Unternehmens aus

Mithilfe unserer TOP ausgebildeten Coaches und neuester Software schauen wir uns die Bereiche in Ihrem Unternehmen an die Sie daran hindern erfolgreicher zu werden.

Das ganze ist durch unsere BAFA Zertifizierung bis zu 80% vom Bund für Sie als Unternehmer bezuschusst.

2.) Individuelle Beurteilung

Sie bekommen in einem persönlichen Gespräch die möglichen Schwachstellen erläutert und klar definiert.

3.) Maßnahmenkatalog

Nach der Beurteilung lassen wir Sie nicht allein! Sie bekommen von uns einen, auf Sie zugeschnittenen, Maßnahmenkatalog. Somit können Sie Ihr Unternehmen dauerhaft nach Vorne bringen und werden TOP-Mitarbeiter anziehen und bestehende behalten.

4.) Nachhaltiges Coaching

Auf Ihren Wunsch, sind wir auch das ganze Jahr über als Coaches und Ansprechpartner für Sie erreichbar.